Positieve Cultuur Bonus paper

Hier kun je de bonus downloaden, die hoort bij het boek “Cultuur doe je zelf!”

In deze paper laat Marcella Bremer zien wat “positief” wel en niet betekent en wat de vier elementen zijn van een positieve, productieve organisatiecultuur. Juist in corona-tijd komen die goed van pas, ook als je teams thuiswerken. Zet dan bewust in op de vier positieve elementen!

We kunnen veel meer positieve werkplekken ontwikkelen, waar mensen en resultaten tot hun recht komen. En het mooie daarvan? Positiviteit geef je door - van werk naar privé en weer terug. Mensen kopiëren elkaar, bewust en onbewust. Zorg dus dat je een “positieve beïnvloeder” wordt die anderen helpt om hun beste beentje voor te zetten.

De Bonus Paper Positieve Cultuur bevat de hoofdstukken:

1. De harde en de negatieve cultuur.
2. De effectieve en de positieve cultuur.
3. Wat betekent Positief - en wat is het niet?
4. Voorbeelden: Rocky Flats en de Staalfabriek.
5. Welke elementen heeft een positieve cultuur?
6. Positieve Cultuur voor thuiswerk teams in Corona-tijd.

Download je paper hier!

PS: We vragen om je emailadres. We voldoen aan de AVG. Je gegevens zijn veilig. Hierna krijg je toegang tot de paper en onze updates over cultuur, leiderschap en organisatieverandering.