Hoe zou het zijn om met de mede-oprichter van OCAI online te werken: Marcella Bremer?
De OCAI (© 1999 Kim S. Cameron) helpt teams en organisaties om de huidige cultuur te gaan zien - en wat er beter zou kunnen. Na de meting ontvang je een OCAI cultuurprofiel in een rapport. Dat rapport legt de resultaten uit, maar sommige klanten willen een debriefing met extra uitleg van Marcella Bremer.
Online debriefing
Je kunt een online videogesprek boeken om jullie cultuurprofiel te bespreken met Marcella Bremer. Neem contact met ons op als je een uur consulting wilt.
Consulting ter plekke
Natuurlijk kun je Marcella ook inhuren voor advisering en begeleiding op locatie. Marcella kan de OCAI cultuurworkshop na de meting begeleiden en het verdere traject van cultuurontwikkeling. Wil je meer weten, email ons zodat we een bel-afspraak kunnen maken.
Over Marcella Bremer
Marcella begeleidt teams en organisaties met het ontwikkelen van een positieve, productieve cultuur.
Ze heeft een MScBA van Rotterdam School of Management en werkt als cultuurconsultant met organisaties binnen en buiten Nederland in allerlei sectoren: overheid, onderwijs, zorg, defensie, energie, industrie, multinationals, stichtingen.
Ze is mede-oprichter van OCAI online, de Positive Culture Academy en Leadership & Change Magazine. Ze publiceerde twee Engelstalige boeken over organisatiecultuur en positief leiderschap.
In 2020 publiceerde ze haar Nederlandse boek Cultuur Doe Je Zelf - waarin ze het werken met de OCAI en cultuurontwikkeling bespreekt en vele cases laat zien.
In 2021 gevolgd door Positieve Cultuur Doe Je Samen - met alle theorie en oefeningen uit de positieve psychologie en organisatiewetenschap om de vier elementen van een positieve cultuur samen te ontwikkelen.
"Marcella Bremer was gastspreker bij onze bijeenkomst met coaches. Ze deelde als auteur van onder andere ‘Cultuur doe je zelf’ en ‘Developing a positive culture where people and performance thrive’ inzichten over cultuur, het OCAI concurrerende waarden model en leiderschap. Mooi hoe ze het model en de inzichten zeer toegankelijk maakt, zowel in taal als in de aansprekende praktijkvoorbeelden die ze erbij gebruikt. Daarna ontstond een waardevolle dialoog over hoe wij aan deze thema's werken in de praktijk.” - Karin Raaijmakers - van Leeuwen, mede-eigenaar van ELLLA - Een Leven Lang Leren Academie