Plaats: online video call met Zoom
Datum: data voor 2024 volgen
Tijd: 10 - 16 uur (met pauzes)
Prijs: 277 euro ex btw
Inbegrepen: boek Cultuur Doe Je Zelf!
Voor wie: leidinggevenden, consultants, coaches, teamleden
Voorkennis: niet nodig
Organisatiecultuur is crucialer dan ooit: de wereld is veranderlijk en snel schakelen, zoals tijdens de corona pandemie, is een noodzakelijk kenmerk van succesvolle organisaties.
Maar juist cultuur kan organisaties tegenhouden. Cultuur is het geheugen van een groep; gebaseerd op wat in het verleden goed werkte. Het houdt zichzelf in stand doordat mensen die samenwerken elkaar kopiëren - bewust en onbewust. Cultuur is van nature conservatief.
Als de cultuur blijft doen “zoals we de dingen hier altijd al deden”, is het tijd voor een upgrade. Dat is de business case: als je niet aan de cultuur werkt, dan werkt die organisatiecultuur je misschien wel tegen!
Voor alle leidinggevenden en consultants die een upgrade willen en het potentieel aan eigenaarschap, wendbaarheid, leren, innovatie en productiviteit in organisaties willen realiseren is deze eendaagse online workshop een must.
Marcella Bremer
De workshop wordt begeleid door Marcella Bremer, MScBA. Ze studeerde Bedrijfskunde aan Rotterdam School of Management en werkt ruim twintig jaar als cultuurconsultant met organisaties binnen en buiten Nederland. Ze is mede-oprichter van OCAI online, de Positive Culture Academy en Leadership & Change Magazine.
Haar twee Engelstalige boeken over organisatiecultuur en positief leiderschap zijn uitgegeven in Amerika. In Nederland verscheen in 2020 haar boek: “Cultuur Doe Je Zelf - concreet aan de slag met organisatiecultuur”.
Je krijgt online college over:
- Wat is organisatiecultuur?
- Cultuurdiagnose met het Concurrerende Waarden Model en de OCAI
- Cultuurtypen in het Concurrerende Waarden Model
- Effectieve en schaduwzijden van de cultuurtypen
- OCAI Cultuur Workshops en sociale veiligheid
- Organisatieontwikkeling als sociale beweging
- Aanvullende interventies voor organisatiecultuur
Daarnaast doen we korte oefeningen in tweetallen, bespreken we cases en kun je al je vragen stellen. Het is een actieve, intensieve workshop.
Geef je vandaag nog op
De plaatsen zijn beperkt, zodat er voldoende tijd en aandacht is voor ieders vragen en cases. Je kunt online betalen.
Je ontvangt het boek Cultuur Doe Je Zelf! op het adres dat je opgeeft.
Als je online betaalt, word je eerst gevraagd om een account aan te maken. Dat doe je door een geldig email adres in te vullen onder Email Verificatie, nadat je op de knop "Aan winkelwagen toevoegen" hebt gedrukt.
Organisatiecultuur diagnose met de OCAI
Het Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI © 1999 Kim S. Cameron) leidt tot een gevalideerd en visueel profiel van de huidige en gewenste organisatiecultuur.
Gebaseerd op het befaamde Concurrerende Waarden Model, laat de OCAI de organisatiecultuur zien als een mix van vier archetypes: de ondernemende Adhocratie of Creëer cultuur, de mensgerichte Familie of Samenwerk cultuur, de procesgerichte Hiërarchie of Beheers cultuur, en de resultaatgerichte Markt of Presteer cultuur. De OCAI is grondig onderzocht en gevalideerd - en deze archetypen zijn herkenbaar en makkelijk te onthouden.
Organisatiecultuur ontwikkelen met workshops
Maar hoe werk je met het OCAI cultuurprofiel? Het werkt niet om mensen te vertellen dat ze hun cultuur moeten veranderen; hun waarden, overtuigingen, gedrag. Je moet samen ontdekken wat er beter of anders moet, en daadwerkelijk gedragsverandering in gang zetten.
Organisatieverandering vraagt van (een voldoende aantal) leidinggevenden en medewerkers om gedrag en interacties te veranderen. Anders verandert er niets in een organisatie. Cultuur is een groepsproces, cultuur is mensenwerk. Om de “manier waarop we de dingen hier doen” te veranderen, moeten zoveel mogelijk mensen meedoen.
Daarvoor kun je cultuurworkshops organiseren die mensen helpen om zich bewust te worden van cultuur en gedrag - en de invloed die ze zelf kunnen uitoefenen op de cultuur. Naast workshops kijk je ook naar organisatieontwikkeling als sociale beweging; wie zijn de influencers in de organisatie?
Welke andere interventies helpen de ontwikkeling op gang, naast deze aandacht voor denkwijzen, acties en interacties? Wat kun je doen met structuur, procedures, doelen, beoordelingscriteria? Wat is er nog meer nodig?
Het boek Cultuur Doe Je Zelf!
De workshop is gebaseerd op Marcella Bremer's boek Cultuur Doe Je Zelf! Het is niet nodig om het boek vooraf te lezen. Je krijgt een gesigneerd exemplaar toegestuurd als je de workshop doet.
Na deze eendaagse online workshop weet je:
- meer over organisatiecultuur en hoe interacties de cultuur beïnvloeden.
- wat het gevalideerde Competing Values Framework en het Organizational Culture Assessment Instrument inhouden.
- hoe je een "positieve beweging" op gang brengt om de cultuur te verbeteren.
- hoe je cultuurworkshops kunt begeleiden en collega's kunt betrekken bij verbetering.
Geef je vandaag nog op
De plaatsen zijn zeer beperkt, zodat er voldoende tijd en aandacht is voor ieders vragen en cases. Je kunt online betalen.
Je ontvangt het boek Cultuur Doe Je Zelf! op het adres dat je opgeeft.
Als je online betaalt, word je eerst gevraagd om een account aan te maken. Dat doe je door een geldig email adres in te vullen onder Email Verificatie, nadat je op de knop "Aan winkelwagen toevoegen" hebt gedrukt.
Wat vinden anderen van deze workshop?
Een interactieve dag waarin je leert van deelnemers en bovenal goed zicht krijgt in hoe cultuur in organisaties te beïnvloeden is. De concrete werkvormen maken het mogelijk om de dag na de cursus direct een start te maken in je eigen praktijk. - Tjeerd Stoelinga, interim manager
De workshop is gedegen, prettig, perspectiefvol. Een cultuurprofiel is het begin van de dialoog en eerste stap naar dialogisch veranderen. Als je met een cultuurtraject bezig gaat en van dialogische veranderingen houdt is het nuttig om van de ervaringen en inzichten van Marcella gebruik te maken. - Arjen van Dijk, Kairos Consultancy
Concreet, helder, enthousiasmerend! Waardevolle inzichten over cultuur en verandering vanuit Marcella's brede kennis en ervaring. Mijn advies voor de workshop: Doen. Alles komt heel mooi samen. - Judith Weurtz, antropoloog en change manager bij GreatCompanyCulture
Wat heb je nodig?
Een desktop computer met camera en microfoon waarop je Zoom kunt gebruiken. Gebruik van de camera is verplicht, zodat we elkaar allemaal kunnen zien op het scherm.
Meedoen aan de workshop op een smartphone of tablet hindert je deelname.