Na jaren aan de klantkant van organisaties te hebben gewerkt werd me steeds duidelijker dat ik mijn talent voor verbinden in wilde zetten om teams sterker te maken. Wat je bedrijf ook doet, als je werkt met sterke teams kom je verder. Daarom ben ik me gaan ontwikkelen als coach en consultant op het gebied van teamontwikkeling. Het feit dat ik meer dan 20 jaar in de logistiek heb gewerkt is terug te zien in mijn aanpak: nuchter en gericht op het resultaat, altijd kijkend naar wat wel mogelijk is en met humor als voorwaarde.
Ik coach teams om hun meest effectieve manier van samenwerken te vinden en balans te krijgen (of herstellen) in de manier waarop teamleden met elkaar omgaan. Daarnaast coach ik leidinggevenden om zelf met de ontwikkeling en dynamiek van hun team aan de slag te gaan. Ik maak hierbij gebruik van diverse methodieken, natuurlijk OCAI, vaak in combinatie met DISC, maar ook systemisch teamcoaching en mijn kennis van het begeleiden van verandering in organisaties die een achterstand hebben op leiderschaps- of teamontwikkeling.
De OCAI cultuurscan is voor mij een manier om visueel te maken wat iedereen vaak wel voelt maar niet kan duiden. Met de resultaten in de hand kan de vertaling naar concrete acties veel eenvoudiger worden gemaakt.
Meer weten?
www.d-ynamics.nl
