Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid (Diversity, Equity and Inclusion (DEI)) is populair. Maar het is niet zomaar een gril. Meer DEI in de cultuur verbetert de "bottom line" drastisch.

Welke impact heeft thuiswerken op organisatiecultuur? Cultuur ontstaat doordat mensen elkaar als vanzelf kopiëren in denken en doen - hoe gaat dat dan als je elkaar veel minder ziet?